Mercado laboral de EUA se mantiene sólido; quita argumentos para bajar tasas pronto

2 de feb. (Axis negocios) -- El mercado laboral en Estados Unidos tuvo un arranque de año sólido que refleja la resistencia que la economía a las altas tasas de interés, un motivo más como para suponer que la Reserva Federal no tendrá motivos para bajar en marzo esas tasas que están en niveles históricos.

     En enero el mercado laboral de Estados Unidos sumó 353 mil trabajadores, que es la mayor cantidad en los últimos 12 meses, mientras que la tasa de desocupación se mantuvo por tercer mes al hilo en 3.7% durante enero, de acuerdo con el reporte conocido como Nómina no Agrícola.

     El crecimiento del empleo fue encabezado por los servicios profesionales y empresariales con 74 mil plazas, en tanto que la atención médica generó 70 mil empleos, el comercio minorista 45 mil, el gobierno 36 mil, la asistencia social 30 mil y la manufactura 23 mil trabajos.

     Además, la creación de empleos de diciembre fue revisada al alza. Ahora el último mes de 2023 registró una ganancia de 333 mil, que fue el mayor aumento en la contratación desde 1999, si se ignoran los años de recuperación de la pandemia de 2021 y 2022. Los datos de noviembre también fueron revisados al alza a 182 mil empleos.

     “Los datos dejan entrever la solidez que guarda el mercado laboral y pudieran dar argumentos a la Reserva Federal para postergar los recortes en las tasas de referencia”, escribieron analistas de Valmex, en un reporte.

     De esta manera, para los expertos, las recientes cifras de empleo empatan con los comentarios del presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, sobre su percepción de un mercado laboral fuerte, siendo un factor que descarta la posibilidad de un recorte de la tasa de interés en el primer trimestre del año.

      "En este momento queremos ver un fuerte crecimiento", dijo Powell hace unos días en una conferencia de prensa tras la decisión de política monetaria. "Queremos ver un mercado laboral fuerte. No buscamos un mercado laboral más débil. Buscamos que la inflación siga bajando, como ha estado bajando durante los últimos seis meses".   

     Ahora los inversionistas consideran más altas las probabilidades de que se retrase un poco más el primer recorte de tasas de interés por parte de la Fed, lo que también podría reducir el número de veces que la autoridad bajaría la tasa en este 2024.

      “El informe demuestra la fortaleza del mercado laboral estadounidense y consolida la idea de que en marzo la Fed no anunciaría recorte de tasas de interés, aunque no consideramos que afecte, todavía, las expectativas de disminuciones para el encuentro de política monetaria de mayo”, escribieron analistas de liderados por James Salazar, subdirector de análisis económico de CIBanco.

     Por otra parte, el salario por hora aumentó 0.6% en enero, que sería la mayor ganancia desde marzo de 2022. De esta manera, el aumento anual de los salarios fue de 4.5%.

     “En enero se registró un crecimiento salarial más fuerte de lo esperado, probablemente porque el clima invernal acortó la semana laboral promedio para los trabajadores por horas peor pagados", dijo Bill Adams, economista en jefe de Comerica Bank, en una nota publicada por el portal MarketWatch.

* César E. Pérez contribuyó a la elaboración de esta historia.