Seis directores ejecutivos notables que dejaron sus trabajos en cuestión de meses

20 de ago. (Dow Jones) -- Conozca a los ejecutivos que se quedan en el cargo por poco tiempo.

     La abrupta salida de Laxman Narasimhan como director ejecutivo de Starbucks lo reúne con un grupo de ejecutivos de alto perfil que renunciaron o fueron despedidos después de menos de dos años en el cargo.

     Narasimhan asumió el cargo de director ejecutivo del gigante del café en marzo de 2023 y dejará el cargo después de aproximadamente 16 meses, lo que contrasta con la permanencia promedio de un director ejecutivo saliente en el S&P 500, que es de aproximadamente ocho años, de acuerdo con datos de Conference Board y la firma de análisis de datos Esgauge.

     Cuando los directores ejecutivos tienen mandatos breves, generalmente se debe a la presión del fundador de la empresa o de inversores activistas, o a la constatación de que una nueva estrategia no está despegando, dicen los asesores corporativos. En algunos casos, como en Disney, un antiguo jefe está ansioso por regresar.

      “A menudo, se trata de casos de ejecuciones fallidas de visiones para cambiar el rumbo de la empresa en una situación financiera difícil”, dijo Matteo Tonello, director ejecutivo de investigación ESG en el Conference Board. “El directorio se da cuenta de que es un error y quiere cambiar de rumbo antes de que se produzcan más daños”.

     A continuación, se presenta una lista de algunos directores ejecutivos destacados que han estado en el cargo durante poco tiempo y las circunstancias detrás de sus salidas.

Ron Johnson, J.C. Penney

Período de mandato del director ejecutivo: noviembre de 2011-abril de 2013

J.C. Penney contrató a Johnson, un veterano ejecutivo de Apple considerado una estrella del comercio minorista, con gran fanfarria. Se comprometió a repensar la problemática cadena de tiendas departamentales, embelleciendo las tiendas, introduciendo nuevas boutiques dentro de las tiendas y eliminando los cupones para ofrecer precios más consistentes. No funcionó. Los cazadores de ofertas se desanimaron y la estrategia provocó una pronunciada caída de las ventas. Después de unos 17 meses, el directorio de Penney y algunos inversores perdieron la paciencia. La empresa reemplazó a Johnson por su ex director ejecutivo, Myron Ullman.

John Flannery, General Electric

Período de mandato del director ejecutivo: agosto de 2017-octubre de 2018

Flannery trabajó 30 años en GE antes de ser nombrado para el puesto más alto. Fue despedido después de 14 meses. Su despido se produjo después de que la junta directiva de GE se enterara de los problemas cada vez más graves en su unidad de energía, que entonces tenía problemas, lo que hizo que GE advirtiera que no alcanzaría sus objetivos de ganancias y flujo de efectivo para 2018. Flannery fue reemplazado por el miembro de la junta directiva Larry Culp, el primer extraño en ocupar el puesto de GE. Culp dividió a GE en tres empresas que cotizan en bolsa y se centraron en la aviación, la atención médica y la energía.

Bob Chapek, Disney

Período de mandato del director ejecutivo: febrero de 2020-noviembre de 2022

Después de años de intrigas sucesorias, Disney eligió a Chapek, su director de parques y complejos turísticos, para reemplazar al veterano director ejecutivo Bob Iger. Chapek se enfrentó a una crisis tras otra, incluida la pandemia y la presión de los inversores activistas. Mientras tanto, Iger escuchó a los ejecutivos descontentos de Disney. Regresó al puesto más alto en Disney en 2022 después de que Chapek fuera destituido y planeó quedarse durante dos años. Meses después, la junta directiva fijó la fecha de salida de Iger hasta 2026.

Ed Whitacre, General Motors

Período de mandato del director ejecutivo: diciembre de 2009-septiembre de 2010

La administración Obama sacó del retiro al exjefe de AT&T en medio de la reorganización por quiebra financiada por el gobierno federal de GM. Whitacre asumió inicialmente el papel de presidente de GM, pero finalmente se convirtió en director ejecutivo interino y asumió el papel de forma permanente. Rápidamente sacudió a GM y pagó un préstamo del Tesoro de Estados Unidos de seis mil 700 millones de dólares antes de lo previsto. Pero no estaba dispuesto a comprometerse a permanecer en GM mucho más allá de una oferta pública inicial, lo que llevó a la junta directiva a pedirle que renunciara para que GM pudiera presentar un líder a más largo plazo a Wall Street. Whitacre fue reemplazado por Dan Akerson.

Edward Liddy, American International Group

Período de mandato del director ejecutivo: septiembre de 2008-agosto de 2009

Liddy salió de su retiro para hacerse cargo de AIG durante la crisis financiera a pedido del entonces secretario del Tesoro, Henry Paulson. El gobierno había intervenido para rescatar a la aseguradora, y el mandato de Liddy resultó complicado. Los legisladores lo criticaron por aceptar pagar millones de dólares en bonificaciones a los empleados de AIG, incluidos los de la división que había contribuido al casi colapso de la empresa. Defendió las decisiones, diciendo que AIG tenía que respetar los contratos de empleo de sus trabajadores. En 2009, Liddy dijo que AIG había llegado a un "punto de inflexión" y necesitaba un director ejecutivo que estuviera dispuesto a comprometerse a largo plazo. Fue reemplazado por Robert Benmosche. AIG pagó el rescate en su totalidad a fines de 2012.

Stephanie Linnartz, Under Armour

Período de mandato como directora ejecutiva: febrero de 2023-marzo de 2024

Linnartz, ex ejecutiva de Marriott, pasó aproximadamente un año en el puesto principal de la marca de ropa deportiva con sede en Baltimore. Puso en marcha un programa de fidelización e incorporó a nuevos ejecutivos. Fue reemplazada por Kevin Plank, quien fundó Under Armour en 1996 y la dirigió hasta 2019, cuando se hizo a un lado en medio de quejas de los empleados sobre su cultura laboral. Sin embargo, Plank nunca abandonó por completo la empresa. Siguió siendo presidente ejecutivo y director de marca, y controlaba Under Armour a través de acciones con derecho a voto.