Deloitte eliminará 1,200 puestos de trabajo en EUA ante freno en consultoría

Deloitte planea eliminar alrededor de mil 200 puestos de trabajo en Estados Unidos, o aproximadamente 1.4% de su fuerza laboral en ese país, en respuesta a una desaceleración en el negocio de consultoría que ha creado incertidumbre entre los empleados actuales y potenciales.

     “Nuestros negocios en Estados Unidos continúan experimentando una fuerte demanda de los clientes”, dijo por correo electrónico Jonathan Gandal, director gerente de Deloitte. “A medida que se modera el crecimiento en prácticas seleccionadas, estamos tomando medidas de personal modestas donde sea necesario”. Declinó decir dónde se estaba desacelerando el crecimiento. La plantilla de Deloitte en Estados Unidos creció 25% a más de 86 mil el año pasado, de acuerdo con un informe de la empresa.

     Los recortes de empleos son menos profundos que los realizados por algunos de los rivales de Deloitte en el campo de los servicios profesionales. KPMG dijo en febrero que estaba despidiendo a menos de 2% de su fuerza laboral en Estados Unidos, Accenture está recortando 2.5% de su personal en general y Ernst & Young dijo que 5% de sus trabajadores en Estados Unidos perderían sus trabajos. McKinsey & Co. también está reduciendo la plantilla en unos dos mil puestos de trabajo, uno de los mayores recortes de su historia.

     Estas firmas, algunas de las cuales dan consejos a los clientes sobre cómo llevar a cabo sus propios despidos, también han frenado de golpe sus planes de contratación, algunas están incluso retrasando las fechas de inicio de nuevas contrataciones. Ernst & Young, conocida como EY, planea contratar a miles de personas menos este año de lo que inicialmente esperaba y también está lidiando con las consecuencias de haber desechado su plan de escisión.