El banco dijo que desaparecerá la Dirección General Adjunta de Recursos Corporativos y Recuperaciones, que estaba a cargo de Oziel Sandoval Macías, con efectos inmediatos, y sus áreas serán reorganizadas en otros departamentos de la empresa. Foto Fibra Uno
El banco dijo que desaparecerá la Dirección General Adjunta de Recursos Corporativos y Recuperaciones, que estaba a cargo de Oziel Sandoval Macías, con efectos inmediatos, y sus áreas serán reorganizadas en otros departamentos de la empresa. Foto Fibra Uno

Banco Santander México, uno de los mayores prestamistas del país, anunció una serie de cambios en su estructura organizacional, con el objetivo de tener un modelo operativo más eficiente.

     El banco dijo que desaparecerá la Dirección General Adjunta de Recursos Corporativos y Recuperaciones, que estaba a cargo de Oziel Sandoval Macías, con efectos inmediatos, y sus áreas serán reorganizadas en otros departamentos de la empresa.

     “Agradezco a Oziel por su profesionalismo y compromiso a lo largo de una sólida trayectoria de más de 30 años”, dijo Felipe García, el director general de Santander México, en un comunicado. “Siempre desempeñó una gran labor para formar y liderar equipos enfocados al logro de los objetivos con los más altos y ejemplares valores a lo largo de estos años. Estoy seguro de que seguirá cosechando éxitos tanto en lo profesional como en lo personal”.

     Santander México dijo que las direcciones ejecutivas de Organización y Gestión Integral del Gasto reportarán a la Dirección General Adjunta de Intervención y Control, que actualmente está a cargo de Emilio de Eusebio Saiz.

     En tanto, la Dirección Ejecutiva de Medios reportará a la Dirección General Adjunta de Estrategia, Innovación y Experiencia del Cliente que está a cargo de Laura Cruz Urquiza.

     Finalmente, la Dirección Ejecutiva de Negocio Recuperaciones reportará a la Dirección General Adjunta de Riesgos a cargo de Ricardo Alonso.

 



Fecha de publicación: 06/09/2024

Etiquetas: Santander Mexico cambios estructura organizacional