EUA pide a México revisión laboral en planta de Bader en Guanajuato

El gobierno de Estados Unidos pidió a México revisar las condiciones laborales en la planta de la empresa Bader de México, ubicada en la ciudad de León, Guanajuato, a través del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá o T-MEC, por la presunta negación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva.

     La solicitud fue realizada a petición de un trabajador despedido asociado con el Sindicato Industrial de Trabajadores y Empleados del Calzado y Comercio del Estado de Guanajuato (SITECCC-CAT), quien argumentó que Bader de México está violando los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación y la negociación colectiva, incluso al crear un comité laboral controlado por la empresa y el despedir a los trabajadores por su actividad sindical.

     “Al iniciar el Mecanismo de Respuesta Rápida, nos mantenemos firmes en nuestro apoyo a los derechos de los trabajadores a afiliarse al sindicato de su elección y participar en actividades sindicales sin enfrentar despidos, represalias o discriminación”, dijo Katherine Tai, la representante comercial de Estados Unidos, en un comunicado. “Estamos ansiosos por seguir trabajando en estrecha colaboración con el gobierno de México para abordar las continuas negaciones de derechos en esta planta”.

     La petición también alegó que los despidos y otras acciones coercitivas, incluido el acoso, la vigilancia y la intimidación de los trabajadores, constituyen una denegación de derechos en la instalación.

     El gobierno de México tiene 10 días para decidir si realiza una revisión y 45 días para investigar los reclamos y presentar sus conclusiones.